Органы социальной защиты

О досрочной выплате пенсий в августе

В целях создания пенсионерам удобных условий получения пенсий (минимизация поездок, сокращение социальных контактов) выплата пенсий в августе будет осуществлена досрочно.

Согласно законодательству пенсии выплачиваются в период с 5 по 25 число на основании графиков выплат через банки, почтовые отделения, предприятия по доставке пенсий.

В августе пенсии, которые согласно графику выплат приходятся на 10 число и позднее, будут доступны к выплате:

• на почте и через доставочные предприятия - с 3 августа,

• через банки – с 5 августа.

Право выбрать досрочное получение пенсии остается за пенсионером. Если не будет желания получить пенсию досрочно, то это можно будет сделать в привычный срок.

С 1 июля будет произведен перерасчет всех трудовых пенсий - по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Перерасчет трудовых пенсий будет произведен путем корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней зарплаты, примененной при предыдущем пересчете пенсий, с повышением ее величины на 6 процентов.

Размер увеличения пенсии у каждого пенсионера будет свой, поскольку он зависит от стажа и заработной платы до выхода на пенсию.

Стоит отметить, что размеры надбавок, повышений и доплат к пенсиям, а также социальных пенсий в июле не изменяются.

Увеличение вышеуказанных выплат, соответствующее росту бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), было в феврале (на 3,5%) и в мае (на 2,9%), очередное планируется в августе.

Напомним, доплаты к пенсиям предусмотрены тем, кому исполнилось 75 лет, надбавки на уход - инвалидам 1-й группы и тем, кто старше 80 лет, а повышения - в том числе Героям Беларуси, Героям Советского Союза, инвалидам и участникам войны, почетным донорам.

О реализации пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан»

В целях минимизации влияния на экономику Республики Беларусь мировой эпидемиологической ситуации и обеспечения социальной стабильности пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 78 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан» (далее – Указ 178) организациям (за исключением бюджетных организаций и организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) предоставлено право на получение субсидии из средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее соответственно - субсидия и бюджет фонда) для осуществления:

доплат* работникам, не работающим в период с 1 мая по 31 июля 2020 г. в связи с простоем не по вине работника, а также работникам, которым установлено в этом периоде неполное рабочее время по инициативе нанимателя (далее - работники), до величины минимальной заработной платы**;

уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, исчисленных из размера доплат работникам.

______________________________

* Размер доплаты определяется как разница между величиной минимальной заработной платы и начисленными суммами заработной платы за дни простоя не по вине работника, отработанные рабочие дни, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за рабочие дни.

** Величина минимальной заработной платы исчисляется из размера месячной минимальной заработной платы пропорционально общему количеству дней простоя не по вине работника, отработанных рабочих дней, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, и рабочих дней, за которые сохраняется средний заработок в случаях, предусмотренных законодательством, к количеству рабочих дней в месяце. Вместе с тем при установлении работнику неполной рабочей недели по инициативе нанимателя в количество отработанных рабочих дней включаются рабочие дни, запланированные правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) до установления неполной рабочей недели по инициативе нанимателя.

Для перечисления доплат организации в банке открывается счет на балансовом счете 3605 «Средства бюджетов на текущих (расчетных) банковских счетах коммерческих, некоммерческих организаций, небанковских финансовых организаций, индивидуальных предпринимателей и физических лиц» (далее - счет).

Для получения субсидии организация обращается в местный исполнительный и распорядительный орган по месту ее регистрации не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата работникам, с представлением документов, предусмотренных в части третьей пункта 1 Указа №178.

При положительном решении наниматель обязан не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления денежных средств на счет, произвести доплату работникам в полном объеме.

За достоверность представленных документов, расчетов размера доплат работникам, своевременность перечисления и целевое использование таких доплат наниматель несет ответственность в соответствии с законодательством.

РАСЧЕТ размеров доплат работникам по каждому работнику и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь

по вопросам исчисления доплат работникам до величины минимальной заработной платы - на инфолинию Минтруда и соцзащиты (8 017 309 9 309);

по вопросам исчисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь - в областные и Минское городское управления Фонда социальной защиты населения.

Контактные данные должностных лиц, определенных ответственными за реализацию п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28 мая 2020 г. № 178 в Мозырском районе:

Установление статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

Льготы участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС

БУКЛЕТ Самозанятым гражданам "Просто о государственном социальном страховании"

БУКЛЕТ самозанятому населению

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по проведению кадровой диагностики организаций с целью выявления потенциально избыточной численности персонала