 |  |
 | Главная | | Карта сайта | | Контакты |
400Кб 1600Кб
| Погода в Мозыре |
| Информация сайта pogoda.by |
Адрес
районного исполнительного комитета:
247760 г. Мозырь
Площадь Ленина, 16
Телефон: (+375 236) 322140
Факс: (+375 236) 325184
E-mail: mozyrisp@tut.by
  |
 |  |  | |
 |  |  |  |
Служба занятости населения
при управлении по труду, занятости и социальной защите
Мозырского райисполкома
Адрес: г. Мозырь ул. Советская 114
тел. 2-23-72, 2-13-18
Режим работы:
Понедельник-пятница: с 8.30 до 17.30
перерыв на обед: с 13.00 до 14.00
дополнительно организовано дежурство:
в рабочие дни: с 8.00 до 8.30 и с 17.30 до 18.00
в субботу: с 9.00 до 13.00
выходной: воскресенье
При обращении в службу занятости вы можете обратиться:
в каб. №2-приемная, заместитель начальника управления по занятости населения;
в каб. №3-бухгалтерия, по вопросу назначения и выплаты пособия по безработице, оказанию материальной помощи, выплате стипендии, тел. 2-98-09;
в каб.№4-отдел содействия занятости населения, по вопросу организации самозанятости, тел. 2-13-18;
в каб.№5-отдел профориентации, профобучения безработных, информационной работы и молодежной политики, по вопросу обучения, переобучения и трудоустройства молодежи, тел. 2-32-98;
в каб.№ 6,8-регистрация безработных и обратившихся граждан, тел. 2-34-13;
в каб. №9-организация оплачиваемых общественных работ, тел.2-32-48.
Безработные граждане
Безработный – трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в управлении по труду, занятости и социальной защите Мозырского районного исполнительного комитета в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Занятыми считаются граждане: 1. работающие по трудовому договору, за исключением трудового договора о выполнении оплачиваемых общественных работ, а также на основе членства (участия) в юридических лицах;
2. зарегистрированные в установленном законодательством порядке в качестве индивидуальных предпринимателей;
3. выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
4. проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
5. обучающиеся в очной (дневной) форме получения образования в учреждениях образования;
6. осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;
7. занимающиеся иной не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок.
Порядок и условия регистрации граждан безработными
Органы по труду, занятости и социальной защите регистрируют в качестве безработных трудоспособных граждан Республики Беларусь, не имеющих работы (деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).
Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется по их постоянному месту жительства (прописки) органами по труду, занятости и социальной защите ПРИ ЛИЧНОМ ОБРАЩЕНИИ. При обращении гражданином заполняется карточка, на основании которой органом по труду, занятости и социальной защите заводится на безработного регистрационная карточка безработного и оформляется личное дело.
Перечень документов, необходимых для регистрации граждан в органах государственной службы занятости населения в качестве безработного
Кто не может быть зарегистрирован в качестве безработного
Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане: 1. не достигшие 16-летнего возраста;
2. которым в соответствии с законодательством назначена пенсия по возрасту, за выслугу лет;
3. отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
4. проходящие лечение в лечебно-трудовых профилакториях Министерства внутренних дел Республики Беларусь;
5. представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные, для регистрации их безработными;
6. обучавшиеся за счет средств республиканского и (или) местного бюджетов и отказавшиеся от распределения на работу, от трудоустройства по распределению либо не полностью отработавшие срок работы по распределению в течение установленного законодательством об образовании срока такой работы.
Пособия по безработице
Размер пособия по безработице гражданам, состоящим на учете в службе занятости, назначается индивидуально в зависимости от размера средней заработной платы по последнему месту работы, стажа работы, количества календарных недель работы перед обращением в службу занятости, длительности перерыва в работе и др. Минимальный размер пособия – 70 % базовой величины. Максимальный размер пособия 2 базовые величины. Размер пособия по безработице гражданам, уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или уважительным причинам без права на пенсию назначается в размере 60 % денежного довольствия по последней должности на день увольнения. Безработным, имеющим на иждивении детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, размер пособия увеличивается на 10 %, а при наличии трех и более детей (двух и более детей-инвалидов) указанного возраста – 20 %. Безработным, получающим пенсии, пособия (за исключением государственных пособий семьям, воспитывающим детей), пособие по безработице назначается в размере разницы между размером получаемой пенсии, пособия и размером пособия по безработице, определенным для данного гражданина. КАК ВЫБРАТЬ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИЮ)
Выбирать профессию нужно осознанно, с учетом реальных возможностей, личных и общественных интересов. Каждая профессия, если только к ней подходить с любовью и знанием дела, таит в себе неисчерпаемые возможности к творчеству.
Выбирая профессию учитывайте:
· Ваши интересы (что вам интересно на уровне хобби, а что может стать профессией).
· Собственные склонности и возможности, обеспечивающие успех в работе.
· Сведения о профессиях, соответствующих Вашим интересам и способностям.
· Состояние Вашего здоровья.
· Возможность получить выбранную специальность.
· Возможность трудоустройства.
· Перспективы развития выбранной профессии.
Планируя свою профессиональную карьеру, важно ответить на следующие вопросы:
· От каких своих умений и способностей Вы получаете наибольшее удовлетворение? Каковы Ваши интересы и любимое занятие в свободное время?
· Какие учебные предметы были у Вас любимыми?
· О какой работе Вы мечтаете?
· Каким Вы представляете свое занятие через 10 лет?
· Каковы Ваши критерии выбора работы, профессии?
· Какие Ваши сильные стороны и навыки более всего позволяют Вам считать себя подходящим для работы, которая кажется Вам идеальной?
· Какие пробелы в своих знаниях и умениях Вам нужно восполнить, чтобы получить идеальную для Вас работу?
· Если работа, которая Вам кажется идеальной, недостижима в настоящее время, то какую работу Вы могли бы выполнять, чтобы продвигаться в избранном направлении?
· С кем можно посоветоваться, чтобы получить полезную для планирования карьеры информацию?
Управление по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома проводит профессиональное обучение безработных граждан в следующих учебных центрах г. Мозыря.
Оплата обучения осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты населения.
В период обучения выплачивается стипендия, срок обучения засчитывается в трудовой стаж. Профессиональное обучение заканчивается сдачей квалификационных экзаменов. Безработным, прошедшим обучение в полном объеме, выдаются документы установленного образца с присвоением квалификации. Форма обучения – дневная. Подробную информацию о сроках направления групп по мере их комплектации можно получить в каб.№ 5 по тел. 2-32-98.
Нормативно-правовое обеспечение:
«Положение о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных», утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь 12.10.2006 № 1334 (изменения и дополнения: постановление Совета Министров Республики Беларусь 27.11.2007 № 1615, постановление Совета Министров Республики Беларусь 18.02.2008 № 221).
Как найти временную работу
В период поиска постоянной работы безработный может устроиться на временную работу или принять участие в оплачиваемых общественных работах. В службу занятости поступает информация о наличии вакансий на временную работу как правило на замену отпусков, замену отсутствующего работника , либо на выполнение определенного вида работ, временного характера. Сведения о наличии вакансий размещаются в вестибюле на информационных стендах и инфокиоске. Время участия во временных работах включается в общий трудовой стаж.
Оплачиваемые общественные работы – общедоступные виды работ, выполняемые по срочным трудовым договорам, имеющие социально полезную направленность и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки безработных и граждан, ищущих работу.
Оплачиваемые общественные работы могут быть организованы при выполнении следующих видов работ:
1. рекультивация земель, мелиоративные, природоохранные работы, работы в лесном хозяйстве;
2. строительство дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, отопительных, канализационных, газовых и других коммуникаций;
3. строительство и ремонт жилых помещений, объектов социально-культурного назначения;
4. восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
5. сельскохозяйственные работы;
6. экологическое оздоровление территорий (благоустройство и озеленение территорий, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма);
7. подсобные работы в организациях агропромышленного комплекса и торговли;
8. сбор и переработка вторичного сырья и отходов;
9. работы в организациях жилищно-коммунального хозяйства;
10. проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали, охрана общественного порядка и другие);
11. уход за местами захоронений;
12. социальные услуги для населения (обслуживание отдыха детей, уход за престарелыми и инвалидами, помощь в обслуживании больных и другие).
Наиболее распространенными являются сельскохозяйственные работы, в которых могут принимать участие как безработные, зарегистрированные в службе занятости так и прочие граждане , не состоящие на учете (пенсионеры, занятые трудовой деятельностью граждане либо находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном по инициативе нанимателя, учащиеся, студенты и т.д.). Нанимателями предоставляются заявки на выполнение тех или видов работ: переборка овощей, прополка сельскохозяйственных культур, подсобные работы на фермах, зернотоках, уборка урожая фруктов и овощей.
Оплата труда безработных и прочих граждан производится в конце работы ежедневно, по факту выполненных работ, при наличии паспорта и страхового свидетельства. Отправка производится ежедневно, начиная с 8.30 утра у здания управления по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома по адресу: ул. Советская 114. Доставка к месту выполнения работ и обратно производится транспортом нанимателей и транспортом специализированных автомобильных предприятий, по заказу службы занятости и за счет средств Фонда социальной защиты населения.
Нормативно-правовое обеспечение:
"Положение о порядке организации и условиях проведения оплачиваемых общественных работ", утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь №1716 от 23.12.2006г. Временное трудоустройство молодежи
В целях формирования мотивации к труду учащейся и студенческой молодежи на временных рабочих местах в свободное от учебы время ежегодно из средств Фонда социальной защиты предусматриваются средства на организацию вторичной занятости молодежи.
Организация временной занятости молодежи осуществляется нанимателями, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (далее - организаторы), при участии местных исполнительных и распорядительных органов
Временная занятость организуется для молодежи, обучающейся в учреждениях обеспечивающих получение общего базового и среднего образования, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в возрасте 14 лет и старше. Виды работ, на которых допускается временная трудовая занятость молодежи, не достигшей восемнадцати лет, определяются в соответствии с требованиями законодательства о труде Республики Беларусь. Подростками выполняются работы по ремонту школьной мебели, благоустройству территории школ и ремонту книжного фонда на базе межшкольного учебно-производственного комбината, общеобразовательных школ Мозырского района.
Продолжительность рабочего времени молодежи в период летних каникул не может превышать: в возрасте от 14 до 16 лет - 23 часов в неделю и 4 часов 36 минут в день; для учащихся от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю и 7 часов в день.
При обращении в службу занятости и направлении на временную работу, подростку необходимо предоставить следующие документы:
-паспорт, либо документ его заменяющий;
-справку из учебного заведения.
Содействие самозанятости безработным
При выборе сферы деятельности управлением по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома оказывается методическая помощь в организации предпринимательской деятельности и осуществлении самозанятости безработным, а также занятым не полный рабочий день лицам и другим гражданам, проявляющим предпринимательскую активность.
В качестве основных форм самозанятости и предпринимательской деятельности, по которым оказывается методическая помощь, рассматриваются крестьянские (фермерские) хозяйства и личные подсобные хозяйства, ремесленная деятельность и т.д.
Управлением по труду, занятости и социальной защите Мозырского райисполкома финансовая поддержка оказывается безработным на основании представленных ими документов (заявление о предоставлении субсидии, технико-экономическое обоснование (бизнес-план) эффективности организации предпринимательской деятельности) в размере 11-кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату заключения договора о предоставлении субсидии, а при организации безработными предпринимательской деятельности в населенных пунктах – в размере 15-кратной величины бюджета прожиточного минимума.
Трудовое законодательство - регламентирует порядок приема граждан как на постоянную так и временную работу, по различного рода договорам, разъясняет статьи и причины увольнения работников, что позволяет гражданину принять своевременное и грамотное решение при увольнении с работы и в дальнейшем получить социальные гарантии от государства.
В соответствии с Трудовым законодательством при организации временной занятости молодежи трудовой договор с лицом в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет может быть заключен только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) для выполнения легких работ, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего.
Запрещается принимать на работу лиц моложе восемнадцати лет без предварительного медицинского осмотра. Запрещается направление молодежи в возрасте до 18 лет на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, наносящими ущерб нравственности подростка, и работы, выполняемые вахтовым методом. Запрещается привлекать работников в возрасте до 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни. Нормативно-правовое обеспечение:
"Трудовой кодекс Республики Беларусь", принят Палатой представителей 8 июня 1999 года с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Республики Беларусь от 19 июля 2005 г., 16 мая 2006 г., 29 июня 2006 г., 7 мая 2007 г., а также Законом республики Беларусь от 20 июля 2007 г. Вакансии
В службу занятости при управлении по труду, занятости и социальной защите населения Мозырского района, ежемесячно нанимателями заявляется более 540 свободных рабочих мест и вакансий.
Ежемесячно обновляется банк вакансий с предоставлением жилья по Гомельской области, ежеквартально поступают сведения о наличии свободных рабочих мест в сельской местности Республики Беларусь.
Сведения о наличии вакансий размещаются в вестибюле на информационных стендах и создана единая компьютерная система массового информирования граждан и работодателей о спросе и предложении рабочей силы (инфокиоск), где информация обновляется ежедневно и поступает в «Общедоступный банк вакансий» доступный любому пользователю сети Интернет на сайте http://mintrud.gov.by/ru/vak .
Советы по трудоустройству
-задумываться над поиском работы следует всегда (даже если она у вас есть, ее можно потерять в силу совершенно не зависящих от вас обстоятельств;
-если вас несправедливо уволили, постарайтесь избавиться от гнева, который может погубить все ваши усилия по поиску работы;
--то как вы занимаетесь поиском работы, является для большинства работодателей показателем того, как вы будете работать;
-при трудоустройстве, очень важно продемонстрировать то, что вы умеете;
-расширяйте свои знания и умения, этим вы повысите вероятность успешного трудоустройства;
-если вы владеете хорошей специальностью, имеете опыт работы и уверены в своих возможностях, то поверьте, ваши трудности временные, в службе занятости вам всегда помогут трудоустроиться.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главная | | Карта сайта | | Контакты |